Las ventajas de los empleados en The Track en Branson ofrecen emociones durante todo el año
Las ventajas de los empleados en The Track en Branson ofrecen emociones durante todo el año
"Encuentra un trabajo que disfrutes y nunca tendrás que trabajar un día en tu vida". Esa cita, atribuida a Mark Twain de Missouri, puede parecer un cliché. Pero es verdad. Nadie lo sabe mejor que el equipo de Parques de diversión familiar The Track. Durante 40 años, esta institución de diversión de Branson ha sido el hogar de cientos de felices miembros de la tripulación. Les pagan por trabajar donde otras personas pagan por jugar. Si quieres un trabajo que disfrutes, estás de suerte: ¡The Track Family Fun Parks está contratando! Esto es lo que necesita saber y, lo que es más importante, por qué debería aplicar
Maya Angelou, otra gran proveniente del estado Show-Me, lo dice mejor. Los puestos en The Track implican trabajo, porque, bueno, ¡así es como funciona! Sin embargo, a diferencia de otros trabajos, estos son flexibles. Los gerentes y supervisores de Track Family Fun Parks son asistentes de programación que comprenden la importancia de estar allí para el gran juego de su equipo, las vacaciones de sus sueños o incluso la cita con el médico de último momento. Como individuos, valoran su propio tiempo y compromisos familiares y extienden ese cuidado y consideración a sus empleados. Después de cuatro décadas de esta actitud, está profundamente arraigada en la cultura de la empresa.
Estas famosas palabras del difunto autor de best-sellers Dale Carnegie, que creció en Missouri, nunca caen en oídos sordos aquí. The Track está en el negocio de la diversión. La empresa incluso tiene un "Comité de diversión" oficial. ¿Suena poco convencional? No en The Track Family Fun Parks, donde el grupo pone la diversión como un lugar de trabajo fundamental. El comité planifica y organiza varios eventos y actividades de los miembros de la tripulación cada temporada: ¡piense en bolos, noches de cine, barbacoas, hogueras y más!
Por supuesto, no hay nada más divertido que los propios parques. Por esa razón, los gerentes esperan que los miembros de la tripulación experimenten las atracciones a su gusto. Una de las mejores ventajas de trabajar aquí es que los miembros de la tripulación reciben hasta seis brazaletes combinados, para compartir con amigos y familiares, por visita.
Los Track Family Fun Parks se fundaron en 1981, un año antes de que Misty Copeland (quien sería nombrada la primera bailarina principal afroamericana en el American Ballet Theatre) naciera en Missouri. Fue el proyecto apasionante de un grupo de lugareños que no escucharon a los detractores de la industria. La idea de construir un negocio en torno a los karts, considerada una moda que se extinguiría en un año más o menos, parecía absurda. Cuarenta años después, los actuales propietarios Craig Wescott y Mike Russell están siguiendo los pasos de sus padres (también formaron parte del equipo fundador en 1981), y siguen dando recuerdos de paseos en karts a las masas.
Craig y Mike no son los únicos miembros de la tripulación multigeneracionales que existen. Más de un padre ha transmitido la sabiduría de un trabajo de verano en los parques de diversión familiar The Track a sus hijos, y no es raro que las personas presenten solicitudes basándose en la experiencia de amigos y familiares. Por supuesto, The Track, al igual que su familia de miembros de la tripulación, ha crecido a lo largo de los años. Hoy, es el hogar de la Noria Branson de 150 pies de altura. Esta hazaña de ingeniería pasó 20 años iluminando el legendario Chicago Navy Pier, y si las ruedas pudieran hablar, compartiría las historias de 17 millones de personas. Serás parte de las historias que la gente recordará en los próximos años: aventuras como montar en una góndola con vistas a los Ozarks o correr en karts mientras abrazan al Mario Andretti que llevan dentro. Eso es algo raro de encontrar en un trabajo.
El trigésimo tercer presidente de los EE. UU., Nacido y criado en Missouri, nunca perdió la oportunidad de hablar sobre la importancia del aprendizaje. The Track Family Fun Parks también lo considera invaluable. Es por eso que ofrece a los empleados asistencia financiera para continuar su educación. Los montos de las becas están determinados por la buena reputación de los miembros de la tripulación y el tiempo que han trabajado para los parques de diversión familiar The Track. En los últimos 33 años, el programa de becas ha entregado un millón de dólares. ¡Eso es un montón de horas de crédito y títulos obtenidos!
Según los fanáticos del béisbol, Yogi Berra, nativo de Missouri y receptor estrella de los Yankees de Nueva York, tenía un trabajo de ensueño. Pero ningún trabajo es perfecto. Tampoco existe el empleado perfecto. Es por eso que The Track busca personas con ganas de aprender y reír. Él o ella debe aceptar que se le pida que sea profesional y juguetón el mismo día.
Y aunque la mayor parte del tiempo que trabaja en The Track Family Fun Parks es gratificante, financieramente y divertido, como todos los trabajos, tendrá que estar bien con un "mal día" ocasional. Aún así, los días malos aquí no son tan malos. Pueden parecer empapados por el barcos de choque en un caluroso día de verano o tener que decirle a un valiente niño de cinco años que tendrá que esperar hasta que sea un poco más alto para montar El rascacielos. Pero si observa la alta tasa de retención de empleados y el regreso de los empleados de temporada que regresan para su cuarto, quinto y sexto año, pronto verá por qué esos días malos no importan a largo plazo. Lo que importa es que ha encontrado un trabajo en el que el trabajo duro se combina con jefes compasivos, beneficios atentos y una buena paga, donde la diversión es una prioridad y los compañeros de equipo se convierten en amigos para toda la vida.
¿En breve? ¿Cuales son tus planes para el verano?
Los candidatos potenciales deben tener al menos 16 años y estar legalmente autorizados para trabajar en los EE. UU. Visita BransonTracks.com para ver las diferentes posiciones, postularse en línea o descargar una aplicación.